We maken goede werknemers zelfs nog beter.

Het success van thyssenkrupp Liften is het resultaat van onze goed gekwalificeerde medewerkers. Een doelgericht, persoonlijk ontwikkelingsprogramma heeft dus de hoogste prioriteit.

Terwijl ons wereldwijde trainingsplatform, de SEED Campus, de uitwisseling van ideeën tussen onze medwerkers bevordert, zorgen onze wereldwijde opleidingscentra ervoor dat onze medewerkers over de hele wereld op betrouwbare wijze de competenties ontwikkelen die ze nodig hebben. Een voorbeeld hierbij zijn onze International Technical Service (ITS) centra die niet alleen gedetailleerde analyse van ander fabrikaat lift- en roltrapinstallaties, maar ook eigen ontwikkelde diagnosetools verzorgen.

Uniek in ons onderwijsconcept: de "TAF" truck. Deze is volgebouwd met lift- en roltraptechnologie, modellen en simulatoren. Deze opleidingstruck maakt het mogelijk om 20 personen tegelijkertijd te trainen op onze eigen systemen en die van andere merken en dat bij een van onze vestigingen voor de deur.